Adoptieverlof
Adoptieouders hebben ieder het recht op vier weken betaald adoptieverlof. Ook pleegouders kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op dit verlof.
Het adoptie- en pleegzorgverlof is bedoeld om het kind op te halen en om samen tijd door te brengen om aan elkaar te wennen. Voor pleegouders geldt als voorwaarde, dat er sprake is van duurzame plaatsing van het kind in het gezin. Als het kind al langer dan 16 weken in het gezin is opgenomen, is er geen recht meer op adoptieverlof. Bij adoptie van meer kinderen tegelijk bestaat er één maal recht op adoptieverlof.
Aanvraag verlof
Uw werknemer moet het verlof minimaal drie weken van tevoren bij u aanvragen. Is uw werknemer zelf nog niet eerder op de hoogte, dan kan hij het ook korter van tevoren melden. U krijgt een officieel document waaruit blijkt dat de werknemer een kind gaat adopteren of onlangs heeft geadopteerd. Dit kan zijn: een verklaring van de bemiddelingsorganisatie, een uittreksel uit het bevolkingsregister of een verklaring van de Vreemdelingenpolitie.
Uitkering
Tijdens het verlof ontvangen beide ouders een uitkering van Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV). De uitkering is gelijk aan het salaris met als maximum dagloon 172,48 euro per dag.
Vakantiedagen
Er is geen sprake van opname van vakantiedagen. U mag namelijk het verlof niet weigeren. Tijdens het verlof gaat de opbouw van vakantiedagen gewoon door.
Aanbevolen websites
– Postbus51
– Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
– Uitkeringsinstantie UWV
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!