Alles over verlofregelingen
Vakantie is de bekendste verlofregeling. Maar daarnaast zijn er nog veel meer. Acht verlofregelingen, van ouderschapsverlof tot de levensloopregeling.
Hieronder vindt u de verlofregelingen.
Adoptieverlof
Adoptieouders hebben ieder het recht op vier weken betaald adoptieverlof. Ook pleegouders kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op dit verlof.
Kraamverlof voor de man
Tot vier weken na de geboorte van een kind heeft de vader recht op kraamverlof van twee werkdagen met doorbetaling van het salaris.
Zwangerschapsverlof
Wanneer gaat zwangerschapsverlof in en hoelang is uw werkneemster uit de roulatie?
Ouderschapsverlof
Ouders kunnen eenmaal ouderschapsverlof opnemen voor de opvoeding en verzorging van ieder kind onder de acht jaar.
Levensloopregeling
Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren.
Kortdurend zorgverlof
De werknemer kan voor kortdurend zorgverlof in aanmerking komen als de zorg noodzakelijk is en hij of zij de enige is die de zieke kan verzorgen.
Langdurend zorgverlof
Zorgen voor een kind, partner of ouder die levensbedreigend ziek is, is zwaar en daarom kan een werknemer met langdurend zorgverlof tijdelijk in deeltijd gaan werken of fulltime verlof opnemen.
Calamiteitenverlof
Het calamiteitenverlof geeft werknemers het recht om in onvoorziene situaties die niet uitgesteld kunnen worden, korte tijd betaald verlof op te nemen
Bron:
Zibb
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!